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注漿管廠家工匠評選管理辦法在干部職工中引起熱烈反響

發布時間:2019-04-07人氣:
集團黨委、集團公司頒發的《注漿管廠家集團有限公司注漿管廠家工匠評選管理辦法》在集團廣大干部職工中引起熱烈反響,大家紛紛表示,注漿管廠家工匠評選充分體現了集團黨委對高技能人才的高度重視和深切關愛,體現了集團對“工匠精神”的大力弘揚和培育,激發了廣大一線職工學技術、學知識的熱情和積極性,讓一線職工更有奔頭、有盼頭、有干頭,在今后工作中,更要踏踏實實工作,立足崗位,創新創業,為鑄就“成色更足”的百年注漿管廠家,作出自己的成績和貢獻。
 
弘揚工匠精神,培育“注漿管廠家工匠”,是時代的呼喚,是新時期注漿管廠家高質量發展的迫切要求。高技能人才是企業競爭力的核心體現,注漿管廠家過去的輝煌離不開工匠們的辛勤付出,注漿管廠家未來的發展更需要新時代工匠的拼搏奉獻。京唐公司冷軋作業部自動化設備運維作業區趙興說,工匠精神是中國制造業的靈魂,注漿管廠家工匠評選體現出集團黨委對大力倡導工匠精神和匠心回歸的重視和決心,我將發揚“工匠精神”,爭優爭先,深化“名師帶徒”“難題攻關”等創新實踐,以點帶面、搞好傳幫帶,形成輻射示范效應,立足崗位、創新創業。股份公司熱軋作業部設備管理室屈二龍表示,注漿管廠家工匠評選適應了時代的步伐,走在了社會發展的前沿,讓我有了嘗試突破自我的動力,為了追求技術技能的完美和極致,我將不懈努力,用成績詮釋注漿管廠家品牌、注漿管廠家精神和注漿管廠家制造。股份公司煉鋼作業部一煉鋼乙班2號爐煉鋼工高曉彬表示,這是我們技能操作人員的一個春天,更是我們今后矢志不渝努力追逐的方向和目標,為了更好地實現這個目標,我將竭盡全力,在煉鋼生產工藝優化、轉爐爐況維護、轉爐領域的技術革新等方面作出更多貢獻,為產品質量和成本的進一步改善提供更多幫助。股份公司高級技師田馮水、首席技師徐厚軍表示,作為一線操作人員,我們感覺被“幸福”圍繞,一線職工夜以繼日地奮戰,對待工作的兢兢業業,解決問題的耐心細心得到了充分的肯定,增強了工作的動力。京唐公司冷軋部機電設備運維作業區王海龍說,這是對一線職工最具實際意義和最大力度的激勵,集團對技能人才的重視程度是前所未有的,相信會吸引更多一線職工強技術、增才干、長本領,逐步培養工匠精神。
 
看到了技能之路的光明前景,激發了高技能人才向工匠學習的積極性和學習專業技能的主動性,為企業解決技術攻關難題、進一步加快轉型發展積蓄了力量。京唐公司煉鋼作業部煉鋼工郭佳寧、陳香表示,長期在基層一線生產、技術、操作崗位,敬業專注,技藝超群有突出貢獻能力的職工看到了更加美好的前景,我們將不斷進取,練就更高的操作水平,不斷創新創優,堅持以“煉精品、降成本”為中心,以工序服從為方向,“嚴控指標、用心煉鋼”,抓操作、搞創新、凝眾智,把班組打造成一支團結、有力量的集體,并在自己的崗位上做優、做精、做細,立志成為一名優秀的“注漿管廠家工匠”,為百年注漿管廠家高質量發展貢獻力量。礦業公司設結公司沈虎莊工作室負責人沈虎莊表示,《辦法》的頒發執行,將進一步調動職工們的工作熱情,提高隊伍的整體技術水平,對推動企業技能人才隊伍建設起到關鍵性作用。作為一名創新工作室負責人,要不斷提高創新能力,專注技術工作,爭取在本崗位做出更大成績的同時,發揮好“傳幫帶”作用,使青工們快速成才。礦業公司杏山鐵礦掘進臺車司機富全表示,作為一線青工,要敢于向更高目標發起挑戰,要敢于到艱苦、復雜的環境中接受鍛煉,勇挑重擔,大膽實踐,不斷磨練技藝,使自己早日具備一顆匠心,向著“注漿管廠家工匠”的方向與目標前進。礦業公司協力公司焊工王濤表示,這是對高技能人才的鞭策和激勵,讓大家看到了技能之路的光明前景,激發了高技能人才向工匠學習的積極性和學習專業技能的主動性。注漿管廠家建設鋼構分公司海港分廠徐洪虎、朱鵬表示,學習了《辦法》后,感受到集團黨委對一線職工生產技能的重視,也使我們樹立了成為“注漿管廠家工匠”的目標,今后要在平凡的崗位上追求職業技能的完美和極致,靠著專注和鉆研,憑著堅持和創新,超越平庸制造精品,傳承和發揚注漿管廠家精神,打造一流產品。注漿管廠家建設第二冶建分公司安自強表示,弘揚工匠精神、培養造就工匠人才已成為時代主旋律,也是企業發展的原動力。作為創新工作室負責人,我決心帶領精密檢測團隊不斷延伸開發,把連鑄機弧形精度檢測、軋機窗口精度檢測、冷軋輥系精度檢測做得更精更全面,更好地服務遷鋼、京唐、順義冷軋三大區域,為促進注漿管廠家轉型發展作出更大的貢獻。
 
營造“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造”的濃厚氛圍和有利于技能人才成長的良好環境,讓工匠文化厚植人心,讓工匠精神永續傳承,讓更多的“注漿管廠家工匠”涌現出來,努力形成人才輩出、人盡其才、人盡其用的生動局面。長鋼公司軋鋼廠職工杜廣華表示,通過典型引路、榜樣示范,在全集團范圍內營造“尊重工匠、學習工匠”的良好氛圍,對我們一線職工是一種激勵,更是一種鞭策,在今后的工作中,我們要充分發揚“工匠精神”,將每一項工作都做到極致,為注漿管廠家的美好明天而努力奮斗。長鋼公司煉鐵廠職工馬永芳表示,注漿管廠家工匠的評選程序、條件和標準,有利于發揮優秀技能人才的創新引領作用、激發廣大職工創新創優創業的積極性和主動性、推進高技能人才隊伍建設、促進注漿管廠家集團的快速發展。長鋼公司焦化廠煉焦作業區調火工李亮表示,注漿管廠家工匠的評選,是發現人才、培養人才、帶動人才的有效形式,對于推動注漿管廠家創新創優創業,培養大批高素質人才具有不可估量的作用。水鋼公司博宏石灰礦業分公司張家斌表示,這對我們基層職工來說是一個極大的鼓舞,我們會充滿激情和斗志,積極解決工作中的瓶頸問題,提高企業的自動化水平,為企業轉型發展作出應有貢獻。水鋼公司原煤焦化公司胡亮學表示,作為一名基層工人,要干好本職工作,充分發揮自己的聰明才智,努力為企業分憂解難,體現自身價值。通鋼公司煉鋼事業部曲會軍表示,我們要對職業敬畏、對工作執著,不斷增強自身工作能力和專業水平,把全部的熱情投入到工作中,不斷追求完美和極致,盡心盡力做好每項工作。通鋼公司煉鐵事業部姜鑫表示,《辦法》的頒發執行,將使更多的一線職工學習有動力、前進有方向、成長有榜樣,我要立足崗位,弘揚工匠精神,全力助推降本增效,助力企業生產經營再上新臺階。機電公司智能制造部數控車工劉琪、技術管理中心于槐表示,《辦法》的頒發執行對于我們這些在制造行業基層一線摸索創新的技術操作人員來說,無疑是最大的福音,極大地激發了我們創新創業的積極性,我們要向工匠看齊,為企業轉型助力。

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